Directeur Financier H/F

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innover de son fondateur, le Groupe John Cockerill met au point des solutions technologiques à grande échelle pour répondre aux besoins de son temps : préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, produire de manière durable, combattre l’insécurité et faciliter l’accès à l’énergie renouvelable. Son offre aux entreprises, aux États et aux collectivités se matérialise en services et équipements associés pour les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures.

Dans le cadre d’un remplacement stratégique, nous recherchons un(e) Directeur/trice Financier/ère (CFO).

Nous rejoindre c’est participer à la réussite d'un projet ambitieux, dans un environnement en pleine transformation et en constante évolution.

Ce que vous ferez :

• Vision stratégique et opérationnelle : Prendre la direction de la stratégie financière au sein du Comité de Direction et participer activement à la gestion des investissements et à la structuration de nouveaux projets.
• Suivi financier et prévisions : Animer les budgets, piloter les prévisions financières, et garantir un suivi rigoureux du cash-flow et des indicateurs de performance.
• Accompagnement des projets M&A : Participer aux analyses stratégiques, aux business plans, et à l’ensemble des travaux financiers liés aux projets de M&A.
• Leadership et collaboration interculturelle : Diriger et coordonner une équipe matricielle, en travaillant étroitement avec des équipes locales en Hongrie, Canada, et France.
• Proximité terrain : Être un acteur clé sur le terrain, en relation directe avec les chefs de projet, et apporter un soutien constant aux équipes opérationnelles.

Profil recherché :

• Expérience : A minima 5 ans d’expérience en mode projet, dans l’idéal en gestion financière,dans un environnement international, avec une expérience confirmée en M&A, stratégie financière, et gestion des risques.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils financiers comme SAP, Excel, et des compétences en contrôle budgétaire, fiscalité et prix de transfert.
• Un très bon niveau d’anglais est indispensable.
• Leadership et agilité interculturelle : Vous êtes capable de vous adapter à des équipes multiculturelles (en Hongrie et au Canada) et de gérer un environnement de travail dynamique et en évolution rapide.
• Qualités humaines : Vous êtes jovial(e), positif(ve), et possédez un excellent sens du collectif. Votre capacité à fédérer, à challenger et à soutenir vos équipes sera un atout essentiel pour réussir dans ce rôle.
• Proximité terrain et écoute active : Vous aimez travailler en mode projet et être présent sur le terrain pour accompagner vos équipes dans la réalisation de leurs objectifs.

L’équipe et l’environnement de travail :

L’équipe actuelle est constituée d’une apprentie en France et de contrôleurs locaux en Hongrie, Canada et Guyancourt, soit un total de 4 personnes.

L’environnement de travail est multiculturel et collaboratif, avec une forte dynamique entre les équipes. Le poste nécessite de naviguer avec agilité dans un environnement international tout en soutenant les équipes dans leur évolution et leur structuration.

Pourquoi ce poste est-il fait pour vous ?

• Opportunité de redéfinir un rôle stratégique : Ce remplacement constitue une opportunité de structurer le poste selon vos priorités et de jouer un rôle clé dans la transformation de l’entreprise.
• Impact direct sur la stratégie financière : Vous serez au cœur de la prise de décision stratégique et de l’optimisation des ressources pour accompagner la croissance de l’entreprise.
• Rémunération attractive : Le salaire proposé démarre à 80K€, avec une possibilité de négociation pour un profil exceptionnel.