John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

Nous recherchons un Chef Monteur H/F

Le Chef Monteur est le responsable légal de John Cockerill sur le chantier. Il aura en charge la gestion du chantier avec l’installation des équipements, le respect du planning, le pilotage des équipes et le respect des règles HSE. Il est l’interface entre équipe de projet de John Cockerill/client.

Missions principales :

• Piloter les équipes John Cockerill et sous-traitants directs ou indirects
• Suivre et adapter le planning des travaux en fonction des situations et des objectifs
• Gérer les travaux de montage des installations John Cockerill
• Préparation des chantiers
• Participer aux visites de coordination sécurité
• Elaborer des plans de prévention
• Rédaction des permis de feu, permis de travail, etc.
• Planifier et coordonner les opérations de levage
• Vérifier la conformité du matériel
• Assister aux réunions de chantier
• Elaborer des attachements et situations des travaux
• Gérer les réapprovisionnements sur chantiers
• Réceptionner des travaux et clôturer les chantiers
• Assurer le suivi des punch list et réclamation du client
• Valider la qualité de montage final des équipements afin d’assurer leur performance
• Rédiger les feuilles d’heure de son équipe
• Garantir l’application des règles HSE
• Assurer l’accueil et la formation des nouveaux arrivants
• Être exemplaire et représentant de la société

QSE :

• Respecter les procédures en vigueur
• Proposer des améliorations
• Informer des non-conformités et participer à leur analyse
• Respecter, faire respecter, les instructions et consignes en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement
• Être vigilant à son environnement et à celui de ces collaborateurs

Formation et expérience requises :

• Formation initiale de niveau CAP Chaudronnier plastique, CAP/BEP/BAC Pro ROC
• Expérience de minimum 5 années d’expérience, dont 2 ans en chaudronnerie thermoplastique et tuyauterie
• Utilisation de l’outil information (office, autocad …)
• La maitrise de l’anglais est un plus

Compétences techniques :

• Encadrement d’une, ou plusieurs équipes
• Autonome dans son périmètre
• Bon sens relationnel avec les clients
• Respect des consignes QHSE lié à l’entreprise
• Maîtriser les techniques de soudure et d’assemblage thermoplastiques
• Lecture de plans, PID

Compétences comportementales :

• Capacité d’organisation
• Réactivité
• Rigueur
• Dynamique
• Grande flexibilité horaire et géographique

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.