ARQUUS - Responsable du Service Mesure (H/F)

A propos de nous

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. ARQUUS participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’Armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Rattaché à la Direction Produits, Programmes et Technologies d’ARQUUS Défense (sites de Versailles Satory, région parisienne), le Responsable du Service Mesure à en charge le bon fonctionnement du Service, ainsi que le suivi des coûts et le pilotage des ressources disponibles.

Missions principales:

Aspect managérial fonctionnel, opérationnel et gestion de projet

• Pilotage, organisation et priorisation des activités Mesures sur les Essais Véhicules (VI) et Tourelleau Télé-Opérée (TTO)
• Pilotage opérationnel des Techniciens et des Ingénieurs de l’équipe Mesure (5 à 10 personnes) pour permettre de répondre aux besoins des projets.
• Définition du plan de charge du Service en interaction et communication avec le service Essais, le service Montage et le Bureau d'Etudes (BE) en fonction des Demandes de Mesure (DM)
• Assurer le reporting vers le Responsable Atelier ARQUUS-Defense en lui donnant le bon niveau d’information en regard des résultats / faits marquants / Avancement liés au déroulement des DM
• Maîtrise des risques sur les différents projets en cours et à venir
• Suivi et maîtrise des plannings et des ressources
• Gestion du parc d’instruments de mesures (mouvements, étalonnages, entretien et réparations)

Gestion des fournisseurs et Achats

• Supervision des commandes et investissements de nouveaux équipements / matériels pour le Service Mesure
• Développer le réseau de fournisseurs prestations de Mesure et assurer l’externalisation des DM en fonction de notre savoir-faire ou de la surcharge du service.
• Détection et alertes sur les points durs et retards, proposition et suivi d'actions correctives
• Recherche de nouveaux équipements et appareils de Mesure permettant de répondre aux besoins du groupe. Référencement de nouveaux fournisseurs. Suivre et respecter le processus Achats mis en place.

Installation des appareils de Mesure

Occasionnellement, le Responsable de Service Mesure peut être amené à aider ses collaborateurs a instrumenter les véhicules ou les tourelles télé-opérées.

Responsabilités 

• Respect des ressources et du matériel Mesure en vue de tenir les exigences du planning
• Reporting régulier au Manager Atelier pour gestion de la charge et achats matériel.
• Respect des consignes de sécurités et de mise en œuvre des moyens
• Gestion managériale des ingénieurs et techniciens Mesures TTO et VI.
• Alerte sur tout dérive planning, incident ou constat de détérioration du matériel

Compétences recherchées :

• Partage des informations avec les autres services de l’atelier prototype (= communication)
• Synthèse d’esprit dans l’explication des phénomènes constatés et des résultats d’essais

Formation & expérience professionnelle souhaitées :

• Niveau Bac +5 (Ingénieur Généraliste Mécanique, Mesure Automobile, …)
• Une première expérience dans le domaine du Management et des connaissances dans le domaine de la Mesure seront des atouts importants pour s’adapter rapidement au poste
• Connaissance du milieu et du produit automobile ou véhicule industriel
• Passionné par le véhicule et le secteur de la défense au sens large

Divers :

• Déplacements à prévoir, majoritairement en France (suivi sur le terrain des activités des membres de l’équipe).

Ce que nous vous offrons :

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.

Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.

Un salaire annuel brut allant jusqu'à 60k€ (suivant l'éxpérience, la séniorité) auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...

Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.

De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe

Notre processus de recrutement :

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié( e ) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur.

Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur€ manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons :

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination.

Le saviez-vous ?

Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.