ARQUUS - CDI - Coordinateur Technique de Développement Logiciel H/F

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et 
installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteursde l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. 

Avec plus de 8 200 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,649 milliard d’euros en 2025 dans 27 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain ! 

Nous recrutons un Coordinateur Technique de Développement Logiciel (H/F) en CDI sur notre site de Versailles (78)

Au sein du Bureau d’Etudes d’Arquus, le Coordinateur Technique de Développement Logiciel assure le suivi des développements logiciels et est en mesure d’apporter une forte contribution technique aux développeurs.

Il coordonne les travaux avec les chefs de projets, prend en compte les données d’entrées fournies par les architectes, et gère les développements logiciels internes ou sous-traités.

Missions principales : 

• Développer des logiciels embarqués, des tests unitaires, prototyper des solutions techniques,
• Echanger avec l’architecte pour appliquer et éventuellement, préciser l’architecture logicielle à développer,
• Piloter des développements logiciels :
• • Proposer des stratégies de développement en phase avec le contexte de l’entreprise (Complexité, ressources internes, sous-traitance, stratégie de capitalisation…),
  • S’assurer de l’avancement des travaux en interne et en sous traitance (AT,WP) et partage de l’avancement à destination du chef de projet.
  • Maîtriser des développements de différentes sources, intégrer l’IA dans le cycle de développement,
• Contribuer à définir et faire appliquer les règles de développement logiciel Arquus
• Contribuer aux Réponses à Appel d’Offre.

Vos atouts pour réussir :

De formation ingénieur, vous avez une expérience confirmée d’au moins cinq ans de développement de logiciel embarqué et deux ans de lead dev.

Vous avez une connaissance des langages, technologies et outils d’ingénierie logicielle embarqué : Linux Embarqué (Yocto) et Microcontrolleur, C, C++ (Qt), cmake, scripting.

Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu pour votre capacité de communication et d’organisation.

Vous disposez d’un excellent relationnel vous permettant de communiquer avec les métiers au sein du bureau d’étude mais aussi avec des sous-traitants ou avec les clients d’ARQUUS.

Vous souhaitez évoluer au sein d'un environnement dynamique où la routine est absente ? N'hésitez pas, postulez pour nous rejoindre !

Ce que nous vous offrons :

• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
• Un package salarial annuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Notre processus de recrutement :

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. 
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill