ALTERNANCE - Campus Management & Formation Bac +4/5

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents. 

Description du poste :

ARQUUS, spécialisé dans le développement et la fabrication de véhicules blindés tout-terrain, recherche un(e) alternant(e) en charge du Campus management

Au sein de la Direction des Ressources Humaines ARQUUS et rattaché(e) à l’équipe Talent & Développement, et sous la responsabilité du HRBP en charge du campus management, vous ferez partie d'une équipe de professionnels hautement qualifiés qui travaillent avec énergie, passion et respect de l'individu.

Vos missions principales seront :

• Participer au développement de la marque employeur à travers la mise en œuvre d’actions de communications variées et ciblées auprès des écoles et partenaires (salons, forum emploi, relations écoles, partenariats…)
• Mettre en œuvre les campagnes de stages (stages 3ème, Ingénieurs & techniciens, césures et stages de fin d’études)
• Participer activement au recrutement des futurs stagiaires en lien avec les managers puis en assurer le suivi
• Assurer la gestion administrative des entrées et sorties sur notre ATS ( Successfactors)
• Piloter les campagnes annuelles d’alternance en lien avec les équipes Campus Groupe (rédaction des offres, entretiens, relations OPCO, contrats et Onboarding, négociation avec les écoles…)
• Participer à l’animation des communautés de stagiaires et alternants au sein de l’entreprise

En complément, vous pourrez également être amener à intervenir sur des sujets relatifs à la formation à travers les missions suivantes : 

• Contribuer à la collecte des besoins de formation des collaborateurs
• Analyser le Recueil Des Besoins en formation de l’entreprise ;
• Participer au déploiement du Plan de Développement des Compétences des Collaborateurs :

• Communiquer avec les managers/RH/collaborateurs afin de comprendre les besoins exprimés ;
• Rechercher les programmes de formations en phase avec les demandes ;
• Organiser la partie logistique (envoi des invitations/réservation des salles/commandes des petits déjeuners...) ;
• Gérer la partie administrative (saisie dans les différents outils : des programmes de formations, des inscriptions auprès des organismes de formation, de l’avancement des formations …

Compétences pour le poste :

Techniques :

• Connaissances, appétence et agilité à l’utilisation des outils informatiques : Excel (rechercheV, TCD,…) et autres logiciels du pack Office.
• Bonne maîtrise de l’utilisation de jobboards et des outils de communication en ligne

Fonctionnelles :

• Travail en équipe
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Flexibilité et engagement
• Aptitudes à la communication
• Bonne qualité rédactionnelle (orthographe/syntaxe/ capacité à structurer ses idées)
• Rigueur

Profil recherché :

Vous préparez un Bac+4/5 dans le domaine Ressources Humaines et vous recherchez une expérience professionnelle significative ? N’hésitez plus et venez nous rejoindre dans une entreprise où il fait bon vivre !

Informations pratiques :

• Localisation : Versailles, quartier Satory
• Durée : 12 ou 24 mois

Informations complémentaires :

• Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
• Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. 
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill