Project Manager Avant-Projet

Êtes-vous prêt à contribuer à des projets de services à fort impact soutenant des infrastructures critiques et la performance industrielle ?

Animé depuis 1817 par un esprit entrepreneurial et une volonté constante d’innovation, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques de grande envergure répondant aux défis majeurs d’aujourd’hui : énergie bas carbone, industrie durable, protection des ressources naturelles, mobilité, sécurité et infrastructures critiques.

Avec plus de 8.000 collaborateurs, un chiffre d’affaires de 1,417 milliard d’euros (2024) et des activités dans 28 pays sur 5 continents, John Cockerill fournit des services et des équipements pour les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, du transport et des infrastructures.

Dans ce contexte, John Cockerill Services accompagne les clients tout au long du cycle de vie de leurs actifs industriels, en proposant des services de maintenance, de rénovation, de modernisation, d’ingénierie, de pièces de rechange et de support opérationnel afin d’améliorer la performance, la fiabilité et la durabilité.

👉 En savoir plus sur nos activités Services :
https://services.johncockerill.com/en/

Pourquoi rejoindre John Cockerill Services ?

Impact opérationnel : contribuer directement à la performance, à la disponibilité et à la longévité d’actifs industriels et d’infrastructures critiques
Projets stimulants et variés : de projets à court terme (±1 an) à des programmes à long terme (jusqu’à 6 ans)
Environnement orienté terrain & ingénierie : combiner expertise technique, proximité client et résolution pragmatique des problèmes
Prise de décision agile : ingénierie, gestion de projets et centres de décision situés sur un même site
Fort esprit d’équipe : culture collaborative, soutien mutuel sous pression et succès partagé lorsque les projets sont remportés

Votre rôle – Project Manager Avant-Projet (AVP)

En tant que Project Manager Avant-Projet, vous jouerez un rôle clé dans la gestion de projets industriels et d’infrastructures complexes, principalement dans le cadre de marchés publics et privés en Belgique et dans les pays voisins.

Vous serez responsable de la gestion de bout en bout des phases d’avant-projet, depuis l’analyse des dossiers d’appel d’offres et des études d’ingénierie jusqu’à la soumission d’offres compétitives et la transition vers les équipes d’exécution.

Vous rapporterez au Responsable de l’équipe Avant-Projet au sein de la Division Projets et gérerez un portefeuille de projets allant de 200 k€ à 15 millions d’euros.

Ce poste combine expertise technique, coordination de projets, gestion financière et contractuelle, ainsi qu’une interaction intensive avec les clients et les parties prenantes internes.

Vos principales responsabilités

Vous êtes responsable de :

Gestion de projets & des offres

Gérer les activités d’avant-projet depuis la réception de l’appel d’offres jusqu’à la soumission finale de l’offre, en conformité avec les exigences clients et la gouvernance du Groupe
Coordonner les études d’ingénierie, les estimations de coûts, la planification, l’analyse des risques et les éléments contractuels
Préparer des dossiers d’offres structurés, compétitifs et conformes afin de maximiser les chances de succès
Soutenir la Direction Commerciale lors du suivi des offres jusqu’à la décision du client

Contrôle financier, contractuel & de la planification

Contrôler les budgets d’avant-projet, y compris les courbes de cash-flow et la performance financière
Garantir l’équilibre optimal entre :

• la performance financière

• les exigences contractuelles et techniques

• la satisfaction client (sécurité, qualité, délais)
  Gérer les activités de planification (plannings de référence, jalons, chemins critiques, marges)

Coordination des équipes & des parties prenantes

Piloter et coordonner des équipes projets multidisciplinaires (ingénierie, gestion de chantier, juridique, achats, partenaires), sans nécessairement disposer d’un lien hiérarchique
Gérer les interfaces avec les départements internes, partenaires, sous-traitants et autorités publiques
Identifier les opportunités, risques et actions d’amélioration tout au long des phases d’avant-projet et d’ingénierie

Relation client & gouvernance

Agir comme point de contact clé pour les clients, en garantissant une communication claire, fiable et professionnelle
Construire des relations de confiance, en particulier dans des environnements publics exigeants
Assurer un reporting et une communication appropriés envers toutes les parties prenantes du projet, en ligne avec la gouvernance du Groupe

Santé, Sécurité & Environnement

Appliquer et promouvoir les standards HSE non négociables du Groupe, incluant la présence sur le terrain, l’organisation sécurité et les retours d’expérience (REX)

Votre équipe

Vous rejoindrez une équipe Avant-Projet multidisciplinaire et expérimentée, travaillant en étroite collaboration avec des ingénieurs projets seniors et juniors, des responsables de chantier et des équipes d’exécution.

La culture d’équipe repose sur :

• la collaboration et le soutien mutuel

• des méthodologies de projet structurées et des processus définis

• la transparence, la rigueur et la responsabilisation

• la responsabilité partagée et le succès collectif

Votre profil

Expérience & background technique

Formation d’ingénieur en électromécanique, électricité ou mécanique
Profil généraliste avec un fort intérêt pour les environnements techniques
Expérience confirmée en gestion de projets, idéalement dans des projets industriels, d’infrastructures, d’énergie ou de services
Expérience ou fort intérêt pour les aspects financiers, administratifs et contractuels des projets
Une exposition aux marchés publics constitue un atout majeur

Compétences personnelles & comportementales

Fort sens des responsabilités et orientation résultats (« esprit gagnant »)
Capacité à inspirer confiance aux clients et aux parties prenantes internes
Profil structuré, rigoureux et bien organisé, avec de solides compétences en planification
Communication transparente et authentique – capable de dire « je ne sais pas » et de trouver des solutions
Esprit d’équipe, capable de coordonner et de motiver les autres sans autorité formelle

Langues

Français : courant
Anglais : niveau professionnel (obligatoire)
Néerlandais : un atout (compréhension et communication de base)

Ce que nous offrons

Chez John Cockerill, nous valorisons votre contribution et offrons :

Package salarial attractif avec avantages extra-légaux :

• voiture de société

• chèques-repas

• frais forfaitaires

• assurances hospitalisation, vie, décès et revenu garanti

• rémunération variable (0–25 %)

Organisation de travail flexible, avec 1 à 2 jours de télétravail par semaine après l’onboarding
Programme d’intégration complet (6 mois)
Opportunités de développement de carrière via la formation, les évaluations et la mobilité interne
Exposition internationale au sein du Groupe
31 jours de congé

Le processus de recrutement

Prêt à relever ce défi passionnant ?

Prochaines étapes :

• Premier entretien avec Talent Acquisition
• Entretien sur site ou virtuel avec les RH et le Hiring Manager
• Entretien final (le cas échéant)

Est-ce un match entre vous et John Cockerill ?
Construisons ensemble l’avenir des services industriels.

👉 Découvrez-en plus sur nos projets :
https://www.youtube.com/watch?v=oqzD3BX6fG8

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https://career5.successfactors.eu/careers?company=CMI