ARQUUS - Responsable de production H/F

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents. 

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Rattaché(e) directement au Directeur de Site et membre du comité de direction, en tant que Responsable de Production Usine (H/F) à Saint Nazaire, vous organisez, pilotez et supervisez la gestion de la production en garantissant la performance et l'excellence opérationnelle.

En tant que membre du Codir vous participez aux décisions stratégiques du site.

Soutenu(e) par 3 managers d’Unités Elémentaires de Production (UEP) et d’environ 150 opérateurs(trices) vous pilotez l’activité de votre périmètre dans une démarche d’amélioration continue de la performance et des process de fabrication. Votre activité implique une collaboration étroite avec l’ensemble des services de l’usine.

Vous aurez comme missions :

• Vous serez le garant du respect des politiques qualité et sécurité de votre périmètre ;
• Vous organiserez, planifierez et gérez la production en garantissant l’excellence opérationnelle dans une logique de respect qualité, coûts, délais ;
• Vous définirez et mettrez en place les objectifs de production ;
• Vous coordonnerez l'activité de production avec l'ensemble des services de l'entreprise ;
• Vous encadrerez, animerez et accompagnerez les équipes de production au quotidien
• Vous piloterez les ressources et la charge dans une logique de développement des compétences et d’efficience opérationnelle ;
• Vous assurerez le bon déploiement au sein des équipes de la stratégie industrielle de l’entreprise ;
• Vous serez le garant du climat social au sein des équipes ;
• Vous rechercherez et proposerez de nouvelles organisations, process ou implantations pour améliorer sans cesse la qualité, la productivité et la réactivité de la production en s’appuyant sur les outils du Lean-Manufacturing

Vos atouts pour réussir :

• Pour ce poste très complet nous recherchons un collaborateur expérimenté qui dispose d’une personnalité « fédératrice ».

• De formation supérieure, le(la) candidat(e) doit justifier d’aux moins cinq à dix années d’expérience sur une fonction de management d’équipes de production acquises au sein de l’industrie.

• Une culture Lean, un sens du terrain ainsi qu’une orientation performance sont requis sur ce poste.

• Rigueur, autonomie, leadership, proactivité, sens de la communication et esprit de synthèse sont les qualités attendues pour performer dans cette fonction.

• Enfin, votre envie d'aller de l'avant et d'innover vous amène à proposer des idées et solutions pour adapter votre organisation aux demandes et contraintes du moment.

• Le poste demande un niveau d'anglais correct, permettant de communiquer à l'oral comme à l'écrit avec des interlocuteurs non francophones (niveau européen B2).

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Ce que nous vous offrons :

• Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d'épargne retraite collectif, titres restaurant, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 18 h de formation en moyenne par an et par salarié…
• Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (1 jour / semaine avec indemnité et titre restaurant), temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant,
• Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu’à 20 par an, d’autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent ») , d’autres participent à des actions caritatives…  Les formats d'engagement sont multiples et encouragés.

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.

Votre intégration :

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Un parcours d’intégration sur mesure vous sera organisé en fonction de votre poste. Il comprendra un séminaire d’intégration pour vivre une expérience exceptionnelle au plus près des problématiques de nos clients militaires.

Progressivement, vous gagnerez en autonomie sur vos missions,  aurez l’occasion de progresser, vous former et vous développer dans votre poste mais également dans des missions ou projets complémentaires et transverses.

N’hésitez plus, soumettez nous votre candidature et rejoignez nos équipes engagées !

John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. 
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill