Chief Financial Officer H/F

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies non fossiles, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures.

Avec plus de 6 500 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,046 milliard d’euros en 2022 dans 24 pays, sur 5 continents.

Contexte du Besoin

John Cockerill Hamon est un acteur mondial dans le domaine de l’ingénierie (ingénierie, construction et gestion de projets). Ses activités comprennent la conception, la fabrication de composants clefs, l'installation et l'entretien de systèmes de refroidissement, destinés aux secteurs de la production d'électricité, du pétrole et du gaz et aux secteurs industriels tels que la pétrochimie, la chimie, l’agroalimentaire, la métallurgie.

Nos produits font l’objet d’une amélioration continue au sein de notre service R&D et nous réalisons des tests sur site qui permettent la caractérisation la plus précise des produits finis, afin de répondre au mieux aux attentes de nos clients.

Nature et scope de la mission

Le CFO fait partit du comité de direction, il est l’interlocuteur principal sur toutes les questions financières au niveau du groupe. Il interviendra au sein de John Cockerill Hamon France (50M CA) qui regroupe 135 collaborateurs répartie en 3 entités soit JCH France, JCH Belgique et JCH Arabie Saoudite. Il aura pour mission d’encadrer une équipe de 6 collaborateurs en comptabilité et contrôle de gestion.  Ce poste opérationnel aura pour objectifs :

• • • • Suivi de la performance financière et reporting groupe.
      • Organisation du processus budgétaire.
      • Organisation des processus comptables.
      • Préparation de l’audit annuel.
      • Intégration des comptabilités de deux filiales.

Responsabilités

Management :

• • • • Organiser et répartir les tâches des collaborateurs dans leurs domaines respectifs en comptabilité et contrôle de gestion.
      • Définir leurs objectifs, évaluer leur performance, accompagner leur montée en compétences.
      • Réaliser les différents entretiens avec les collaborateurs.
      • Valider le plan de formation.
      • Coordonner des projets transversaux : formalisation des bonnes pratiques, mise à jour du référentiel comptable, amélioration de l’outil informatique.

Suivi comptable et financier

• • • • Garantir la conformité légale, fiscale et réglementaire de l’ensemble des processus.
      • Suivre au quotidien les flux de trésorerie, analyser les écarts eu égard aux prévisions, mettre à jour les prévisionnels de trésorerie, superviser le processus d’encaissement (clients) et décaissement (fournisseurs). Une attention particulière sera apportée à la comptabilité fournisseurs.
      • Piloter la performance des services : établir les tableaux de bord, suivre périodiquement les indicateurs (marge sur projet, absorption, etc…), analyser les écarts mensuels, participer à la préparation et l’élaboration des budgets prévisionnels, suivre leurs évolutions.
      • Participer à la préparation des situations comptables et clôtures de comptes, à l’établissement des états financiers et de leur consolidation, aux déclarations fiscales.
      • Organiser le reporting financier.
      • Intégrer et gérer la comptabilité des deux filiales étrangères.
      • Rendre compte périodiquement des besoins en fonds de roulement auprès de la direction.

Pilotage : conseil et appui technique 

• • • • Superviser les budgets prévisionnels de la direction.
      • Conduire des missions ponctuelles d’analyse des coûts et d’audit interne.
      • Développer le contrôle de gestion industriel (KPI industriel, P&L d’usine).
      • Analyse financière des fournisseurs et des clients.
      • Recenser les besoins d’amélioration de l’ERP et piloter la mise en œuvre.
      • Accompagnement du business sur les offres commerciales.
      • Communiquer sur les résultats de la société auprès du groupe, la direction, les managers, les employés, les administrations…

Profil

• • • • Vous avez une formation de niveau BAC +5 dans les domaines comptabilité/gestion/finance, et ainsi une maitrise des normes de la comptabilité française et IFRS.
      • Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 10 ans sur des fonctions similaires dans le domaine industriel.
      • Véritable homme du terrain, vous accompagnez et conseillez au mieux les opérationnels dans la gestion financière des activités
      • Vous avez une aptitude à manager et créer une cohésion d’équipe
      • Vous aimez prendre des décisions
      • Vous disposez d’un très bon niveau de Français et d’Anglais.
      • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e).
      • Vous avez des connaissances sur l’utilisation d’un ERP comptable : JD Edwards est un plus.
      • Vous avez de bonnes compétences informatiques pour pouvoir faire évoluer notre ERP.

Votre carrière

John Cockerill Hamon vous offre plus qu'un emploi ou une carrière mais surtout l'opportunité de travailler sur des projets attractifs. Nous travaillons dans un secteur très prometteur avec de nombreuses commandes à venir pour les prochaines années.

C'est l'opportunité de participer au monde de demain ! Vous aurez l'occasion de toucher aux aspects très concrets, très techniques des projets mais aussi l'opportunité d'être créatif et de proposer des solutions innovantes ! Voulez-vous relever le défi ?

Nous vous offrons une carrière dans un groupe dynamique et ambitieux, conscient de la valeur de sa première ressource, ses employés. Cette opportunité est un point d'entrée vers un avenir que vous aurez la responsabilité de créer dans notre intérêt mutuel.

Autre infos

• Entreprise handi accueillante
• Déplacement régulier à prévoir sur les différentes entités
• Respect de la qualité de vie au travail et du droit à la déconnection
• Mutuelle et prévoyance d’entreprise
• Rémunération de 75 à 80K€ brut/an selon profil sur 13,38 mois
• Prime de performance annuelle
• Voiture de fonction
• Participation sur les résultats de la société
• Convention collective du BTP
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Frigos connectés au bureau et 18 tickets restaurants par mois de 8€50
• Salle de sport au niveau du bâtiment et conciergerie
• Café à volonté     
• Atmosphère bienveillante naturellement et historiquement sans babyfoot !