Manager UEP (F/H)

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,209 milliard d'euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au seinde l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avantde l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.
Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Nous recherchons un Manager UEP (F/H) en CDI pour son usine de Lisses.

Vous êtes rattaché(e) au chef de centre du site et vous encadrez une équipe composée de 2 team leader et d’une vingtaine d’opérateurs sur des activités de mécanique.

Orienté(e) résultats, vous êtes responsable de la mise en place et du bon fonctionnement de votre équipe pour les atteindre les objectifs tout en veillant au bien-être et à la sécurité de vos collaborateurs. 

De manière plus détaillée, cela signifie :

•    Piloter l’activité en garantissant le respect de la sécurité, qualité, coût, délais pour atteindre l’objectif de production,
•    Respecter le budget prévisionnel pour garantir l’adéquation entre la charge et l’effectif tout en développant la polyvalence de vos collaborateurs
•    Assurer le management de l’équipe : Conduire les entretiens annuels et professionnels, établir le besoin en formation, …, 
•    Inscrire une dynamique d’amélioration continue au sein de l’UEP (outils APS : Arquus production system) pour résoudre les problématiques du terrain et accompagner les team leader dans son déploiement,
•    Etablir et actualiser les KPI de l’UEP

Vous êtes également le/la garant(e) de la réalisation dans les conditions optimales de sécurité et dans le respect du SQDCEP, la production prévue tout en préservant le collectif de travail.
 

Profil :

Votre expérience et votre approche managériale nous importent plus que votre diplôme. Votre envie de coconstruire, votre capacité à animer, fédérer et inspirer seront les atouts indispensables pour réussir à ce poste.

Pour cette mission, une bonne connaissance de la mécanique et des process de production sont nécessaires.

Professionnel(le), rigoureux(euse), manager reconnu(e), votre esprit d’équipe et votre envie d’avancer avec votre équipe pour relever des défis sont les qualités attendues pour ce poste.

Doté(e) d'un leadership naturel et proche de vos équipes, vous faites vivre au quotidien les valeurs de l'entreprise. 
 

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Envie de responsabilités et de nouveaux challenges ? N'hésitez plus, postulez et venez nous rejoindre !

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L’ opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.