Chef de projet ERP S4/HANA F/H

Arquus est une entreprise de Défense leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutien toute une gamme de véhicule blindés légers.
Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Filiale française du groupe John COCKERILL spécialisée dans le développement, la fabrication et le Maintien en Conditions Opérationnelles de véhicules blindés tout-terrain, Arquus recherche son Chef de projet ERP SAP S/4HANA F/H.

Ce que vous ferez :

Rattaché(e) au Directeur de Projet ERP, vous jouerez un rôle de premier plan et vos activités principales seront :

• D‘être le contact privilégié pour toutes les activités IT concernant SAP S/4HANA.
• De participer à la définition, coordonner et piloter l’ensemble des activités IT pour implémenter SAP S/4HANA.
• De manager des prestataires externes et d’assurer la qualité des livrables
• D’animer les ateliers de d’alignement des processus transverses et d’en assurer la coordination
• De gérer la relation et les attentes des parties prenantes
• De piloter les déploiements successifs jusqu’à la mise en production
• D’être garant(e) de la bonne traçabilité des exigences
• D’être garant(e) de la conformité et de veiller au respect des normes et procédures en vigueur (architecture, sécurité, qualité, documentation)

Qui êtes-vous ?

De formation supérieure, idéalement école d’ingénieur ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez d’au minimum 5 ans d’expérience en chefferie de projets et vous maîtrisez l’ensemble du cycle de vie d’un projet.
Vous êtes un(e) expert(e) sur au moins un des modules SAP et de préférence S/4HANA (Purchasing, Sales, Finance, Manufacturing, Supply Chain, Service, Project management) et avez des notions sur les autres.
Vous maitrisez la gestion des droits et accès des utilisateurs dans SAP S/4HANA

Vous avez déjà participé à la mise en œuvre d'un ERP ou à un projet stratégique.

Les environnements de développement applicatif vous sont familiers (bases de données, architecture IT, Framework de développement, …).
Vous avez un Anglais professionnel.
Vous faites preuve de leadership ou avez une aptitude au management d’équipe qui vous permettra de faire accepter vos idées et de fédérer vos interlocuteurs et collaborateurs.
Votre implication, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle seront la clé de votre réussite sur ce poste.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avez la capacité à gérer les priorités.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire)

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.
Dans le cadre de notre plan d’action égalité professionnelle F/H notamment, la politique d’embauche de notre société vise à améliorer la représentation des femmes dans ses effectifs. Ainsi, à compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures féminines.

Qu'est-ce que vous y gagnez ?

Des packages complets de rémunération : prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, plan d'épargne retraite collectif, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80% ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...

Une entreprise apprenante : parcours d’intégration individualisés dont formation par des Ecoles des métiers, postes évolutifs, mobilité interne, projets transverses, Parcours de management, Leadership au féminin, Plateforme digitale en libre accès, Co-développement, 20 h de formation en moyenne par an et par salarié…

Une entreprise soucieuse de votre équilibre vie professionnelle, vie privée : accords de télétravail avantageux (jusqu’à 2 jours / semaine avec indemnité et ticket-restaurant), temps partiel avec compensation financière, congé paternité allongé, congé allaitement, places en crèche, congé parent isolé, politique handicap et proche aidant,

Une entreprise engagée : Rejoindre ARQUUS, c’est rejoindre une entreprise engagée, collectivement via nos actions de RSE mais aussi individuellement. Arquus contribue au développement permanent d’une cinquantaine d’actions chaque année, touchant au social de défense, à l’esprit de défense ou encore à la citoyenneté. A titre individuel, nos collaborateurs réservistes bénéficient de jours de réserve opérationnelle jusqu’à 20 par an, d’autres interviennent dans des associations, ou des écoles pour valoriser les métiers scientifiques (Marraines « Elles bougent ») , d’autres participent à des actions caritatives…  Les formats d'engagement sont multiples et encouragés.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?

Le process de recrutement :

Après étude attentive de votre candidature par nos recruteurs, RH et managers, nous vous proposerons, si votre profil correspond au poste recherché, de poursuivre le processus de recrutement par un échange visio avec le recruteur puis par des entretiens en présentiel sur site avec votre futur(e) manager et RH.

Votre intégration :

Dès votre arrivée, vous serez intégré(e) dans nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts qui vous accompagneront dans vos missions. Un parcours d’intégration sur mesure sera organisé en fonction de votre poste. Il comprendra un séminaire d’intégration pour vivre une expérience exceptionnelle au plus près des problématiques de nos clients militaires.

Vous gagnerez en autonomie sur vos missions,  aurez l’occasion de progresser, vous former et vous développer dans votre poste mais également dans des missions ou projets complémentaires et transverses.

N’hésitez plus, soumettez nous votre candidature et rejoignez nos équipes engagées !

Qui nous sommes et en quoi nous croyons 

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.

Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, Arquus s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap. 

ARQUUS a rejoint, depuis le 1er juillet 2024, l’entreprise JOHN COCKERILL DEFENSE. Pendant une brève période transitoire, l’ancien actionnaire d’ARQUUS, le groupe VOLVO, continue de lui fournir des services essentiels en termes d’outils IT et de ressources humaines. Vos données personnelles seront donc traitées pendant cette période par ces deux entreprises.

Les informations relatives au traitement de vos données personnelles chez Arquus sont accessibles sur ce LIEN

Notice Information - Candidats ARQUUS _0.pdf (arquus-defense.com)

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).