ARQUUS - Project Management Officer (H/F)

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. ARQUUS participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’Armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.

Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Arquus a remporté récemment un contrat majeur pour le gouvernement français, pour lequel l’équipe de programme désignée cherche à se renforcer sur le volet management.

Sous la responsabilité du manager de programme, vous aurez en charge le rôle de Project Management Officer, et serez intégré à l’équipe dédiée à la bonne exécution des activités de développement, de production, et de soutien du véhicule considéré.

Le poste requiert une dimension organisationnelle importante, et la capacité à planifier et à piloter les livrables contractuels associés aux postes du marché, ainsi qu’à effectuer les synthèses financières et recommandations associées.

Vos missions : 

En support au manager de programme, le PMO aura les missions suivantes :

• Suivre l’ensemble des livrables contractuels associés à chacun des postes du marché afin de garantir le respect des échéances, jalons, ainsi que la facturation des postes.
• En collaboration avec le planificateur du programme, le PMO aura en charge d’identifier les chemins critiques et d’alerter la direction de programme de toute dérive ou de tout risque.
• En lien avec les directions métiers et la direction financière, le PMO effectuera les consolidations budgétaires mensuelles et diffusera les reporting associés vers le management.
• Il participera aux réunions d’équipe internes sous la présidence du manager de programme, ainsi qu’aux échanges de coordination avec nos éventuels partenaires (co-traitants, sous-traitants majeurs,…).
• Il participe également aux réunions d’avancement avec le client (DGA, OCCAR par exemple) et en assurera la préparation et la synthèse (fiches de décisions, CR, plan d’action…).

Qui êtes-vous ?

• De formation Bac+5 minimum ou équivalent dans les domaines techniques, financiers ou commerciaux vous justifiez d’une véritable appétence pour les produits.
• Vous disposez d’une expérience similaire de 3 à 5 ans sur des programmes d’ampleur, idéalement dans les milieux de la défense, du ferroviaire, de l’aéronautique ou de l’automobile.
• Rompu à la gouvernance de contrats majeurs, vous maîtrisez les processus classiques depuis les phases de développement, jusqu’aux phases de production et de mise en œuvre du système de soutien.
• Vous disposez de bases solides dans les domaines juridique et financier. La connaissance du code des marchés publics français est un plus.
• Vous êtes fluent en anglais et pouvez justifier d’un score de 900 points minimum au TOEIC.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et synthétique. Vos facultés d’expressions orales et votre qualité rédactionnelles vous caractérisent.
• Pourvu d’un fort Leadership, vous avez de fortes aptitudes au pilotage d’équipes transverses. 

Des déplacements sont à prévoir pour 10% du temps sur nos sites de productions, nos partenaires, nos fournisseurs, ou chez le client avec possibilité d’utiliser des véhicules d’entreprises. A ce titre, le permis B est impératif.

Ce que nous vous offrons :

• L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
• Un salairel annuel brut à partir de 50k € auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe

Notre processus de recrutement :

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié( e ) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur.

Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur€ manager et un membre de l’équipe RH.

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Le saviez-vous ?

Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.