ARQUUS - Chef de projet SAP junior (H/F)

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.
Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.
 

ARQUUS, entreprise du groupe John Cockerill, leader des solutions de mobilité terrestre. Dans ses différentes implantations locales, ARQUUS conçoit, fabrique et soutient toute une gamme de véhicules blindés légers.

Partenaire historique des armées, ARQUUS compte près de 25 000 véhicules de tous types en service au sein de l’armée de Terre française. Arquus participe à la réalisation de la nouvelle génération de véhicules de l’avant de l’armée de Terre, le Griffon et le Jaguar dans le cadre du programme Scorpion, tout en assurant l’ensemble de la logistique des pièces et organes de rechange grâce à sa plateforme logistique Hub Arquus.
Façonnons l’histoire, incarnez la mission de demain !

Nous recherchons un Chef de projet FICO junior (H/F) en CDI sur le site de Guyancourt.

Au sein de la DSI, articulée autour de 5 pôles (Architecture, Applications, Service Management, RSSI et Infrastructure), vous évoluerez dans une équipe solidaire et motivée du pôle Applications.
Sous la responsabilité du Directeur de Projet, votre mission principale sera d’accompagner la mise en œuvre de notre futur ERP SAP S4/HANA. À ce titre, vous serez garant de la bonne atteinte des objectifs du projet tant sur les aspects opérationnels que sécuritaires.

Ce que vous ferez :

• Sous la direction du Directeur de Projet, et accompagné par le Chef de Projet SENIOR, à terme vous serez en mesure d’organiser / piloter les projets qui vous seront confiés.
• Vous contribuerez à la relation avec la MOA (avec le Responsable de domaine) et accompagnerez le suivi du projet jusqu’à sa mise en service.
• Vous devrez vous assurer de la qualité des livrables dans votre périmètre.
• Vous serez garant de la bonne gestion des rôles dans l’application.
• Vous serez amené à exécuter des actions techniques simples.
• Vous participerez à l’accompagnement de certaines phases projet (reprises des données, reporting, recette, cutover, …)

Vos atouts pour réussir :

De formation supérieure, idéalement école d’ingénieur ou expérience professionnelle équivalente, vous justifiez de 3 ans d’expérience minimum en chefferie de projet technico-fonctionnelle sur SAP S4/HANA (de préférence) ou ECC.

Vous maîtrisez les modules :

• FI – Finances
• CO – Contrôle de Gestion

La connaissance l’un des modules suivants est un plus :

• BC – Administration des systèmes & habilitations
• PS – Projet
• PM – Maintenance

Les environnements de développement applicatif vous sont familiers (bases de données, architecture IT, Framework de développement, ...).
Vous avez un anglais professionnel.
Vous avez déjà participé à un projet d’envergure.

Votre implication, votre capacité d’analyse et de synthèse ainsi que votre aisance relationnelle seront la clé de votre réussite sur ce poste.

Ce que nous vous offrons :

• Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale.
• Un package salarial annuel brut allant jusqu’à 60 000 € auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE...
• Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste.
• De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Envie de responsabilités et de nouveaux challenges ? N’hésitez plus, postulez et venez nous rejoindre !

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L’accent que nous mettons sur l’inclusion, la diversité et l’équité permet à chacun d’entre nous d’apporter toute son authenticité au travail et de s’épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c’est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.

Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.