ARQUUS - Manager Approvisionnement (F/H)

Nous recherchons un Manager Approvisionnement (H/F) en CDI sur notre site production à Garchizy (58600).

Vous intégrez notre site de production au sein de l'activité logistique qui compte environ 170 personnes. En tant que Manager approvisionnement, vous participez à la performance de notre site de production en prenant en charge la gestion et l’optimisation des activités logistiques liées à l’approvisionnement (équipe de 20 personne), garantissant ainsi le flux des commandes.

Ce que vous ferez : 

• Animation et structuration du service : Animer, structurer, et développer les méthodes de travail de l’équipe, en encourageant l'amélioration continue et le partage des bonnes pratiques.

• Coordination et collaboration inter-services : Être l’interface avec les services internes (Qualité, Production, Méthodes) et le service Achats pour assurer une gestion fluide et alignée des approvisionnements.

• Amélioration des process d’approvisionnement : Initier et piloter des projets d’amélioration des processus d’approvisionnement et de gestion de projet logistique, afin de garantir la fluidité et l’efficacité des flux.

• Gestion de la performance fournisseurs : Piloter la performance des fournisseurs pour garantir des livraisons conformes et ponctuelles, en menant des actions correctives si nécessaire

• Contribution au sourcing et à l’évaluation des fournisseurs : Participer au sourcing de nouveaux fournisseurs et évaluer leur performance en matière d’approvisionnement pour optimiser les partenariats stratégiques.

• Planification de l’approvisionnement : Mettre en place des plans d’approvisionnement sur la base des prévisions de vente, en collaboration avec les fournisseurs sélectionnés.

• Recrutement et intégration : Veiller au recrutement, à la formation et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe.

Vos atouts pour réussir :

Pour ce poste, nous recherchons un collaborateur expérimenté, avec une solide expérience en approvisionnement industriel et en management d’équipe. Une culture Lean ainsi qu’une orientation vers la performance et l’amélioration continue sont essentielles.

Les qualités clés pour ce poste sont :

• Rigueur, autonomie et proactivité

• Leadership et capacité à fédérer une équipe

• Sens de la communication et esprit de synthèse

Langues :

Un niveau d’anglais opérationnel est requis pour échanger à l’oral et à l’écrit avec des fournisseurs étrangers.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une industrie passionnante

• Une culture d'entreprise qui valorise l'initiative et encourage la proposition de nouvelles idées.

• De réelles opportunités de développement personnel et professionnel, avec un soutien pour faire évoluer vos compétences.

Prêt(e) pour la prochaine étape ?
Envie de responsabilités et de nouveaux challenges ? N'hésitez plus, postulez et venez nous rejoindre !

Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).

Qui nous sommes et en quoi nous croyons

L’ opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.
Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborateur de se projeter et d’évoluer dans le temps long. L'accent que nous mettons sur l'inclusion, la diversité et l'équité permet à chacun d'entre nous d'apporter toute son authenticité au travail et de s'épanouir en offrant un environnement sûr et favorable, exempt de harcèlement et de discrimination. Nous nous engageons à supprimer les barrières qui pourraient exister pour nous rejoindre, c'est pourquoi nous vous demandons, même si vous pensez ne pas répondre à toutes les qualifications de la description du poste, de postuler et de nous laisser décider.
Le saviez-vous ? Entreprise handi’accueillante, John Cockerill s’engage depuis de nombreuses années en faveur de l’intégration professionnelle des personnes en situation de handicap.