CDI - Responsable Pôle Production H/F

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles.

Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 8 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d'affaires de 1,417 milliard d'euros en 2024 dans 28 pays, sur 5 continents. 

John Cockerill Défense assure la conception, la fabrication et l’assemblage de systèmes d’armement.

Rattaché à la Direction du site, nous recrutons notre futur Responsable Pôle Production. Il pilote l’ensemble du périmètre production (usinage, montage et maintenance)

Le poste est à pourvoir en CDI, basé à Distroff.

Vous aurez pour missions : 

Manager et développer les équipe

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de 12 collaborateurs afin de garantir leur engagement et leur montée en compétences.

• Fixer les objectifs individuels et collectifs, assurer leur suivi et conduire les entretiens d'évaluation.

• Organiser l'activité des équipes en fonction de la charge de travail et des priorités de production.

Piloter la performance opérationnelle

• Superviser l'ensemble des activités de production (usinage, montage et maintenance) et garantir l'atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.

• Suivre et analyser les indicateurs de performance afin de mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.

• Gérer les aléas opérationnels (pannes, absences, non-conformités, urgences clients, etc.) et arbitrer les priorités.

• Veiller au bon fonctionnement, à la conformité et à la disponibilité des équipements de production et des outillages.

Assurer la coordination des activités

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Techniques, Qualité et Supply Chain afin de garantir la fluidité des opérations.

• Favoriser la communication et la synergie entre les différents secteurs du pôle.

• Contribuer à la résolution des problématiques transverses et à l'amélioration des processus.

Conduire l'amélioration continue

• Identifier et mettre en œuvre des actions d'amélioration sur les plans organisationnel, technique et humain.

• Développer les bonnes pratiques visant à améliorer la performance industrielle et les conditions de travail.

• Maintenir et développer les compétences clés du pôle en anticipant les évolutions technologiques et organisationnelles.

Participer au pilotage budgétaire et à la stratégie industrielle

• Élaborer et suivre les budgets liés aux activités de production (maintenance, outillage, investissements, formation, etc.).

• Identifier les leviers d'optimisation des coûts et améliorer la compétitivité des opérations.

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie industrielle à court, moyen et long terme.

• Participer aux réflexions relatives à l'organisation des flux, à la gestion des stocks et à l'évolution des moyens industriels.

Vos atouts pour réussir : 

• Vous justifiez d'une expérience réussie dans le pilotage d'activités de production en environnement industriel.

• Vous maîtrisez les outils de gestion de production et de planification ainsi que le suivi des indicateurs de performance industrielle.

• Vous avez une expérience confirmée du management d'équipes et savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs.

• Vous connaissez les processus industriels et les démarches d'amélioration continue permettant d'optimiser la performance, la qualité et les coûts.

• Organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve de leadership, d'esprit d'équipe et d'une forte culture sécurité.

Ce que nous vous offrons :

• Parcours d’intégration structuré dès votre arrivée

• Prime annuelle sur objectifs, intéressement, participation 

• CSE, Ticket Restaurant, Indemnités kilométrique

Notre processus de recrutement

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.
John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. 
Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien?

Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Découvrez nos opportunités en détail sur Career - John Cockerill