Metteur en route (H/F)

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Date: 22 oct. 2025

Lieu: Aspach Le Haut, France

Entreprise: John Cockerill

John Cockerill, catalyseur d’opportunités

 

Animé depuis 1817 par l’esprit d’entreprendre et la soif d’innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l’accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l’énergie, de la défense, de l’industrie, de l’environnement, des transports et des infrastructures. Avec plus de 6 000 collaborateurs, John Cockerill a réalisé un chiffre d’affaires de 1,209 milliard d’euros en 2023 dans 29 pays, sur 5 continents.

 

 

Sous la responsabilité du Chargé d'Affaires/Chef de Projets, le Metteur en Route a en charge la mise en service d’installations de dépollution et de ventilation de l’air.

Intervention sur divers chantiers localisés sur l’ensemble du territoire français et à l’étranger. Déplacements importants sur sites clients.

 

 

Missions principales:

 

  • Relation avec le client
  • Relation avec le service technique
  • Gestion de l’interface entre le service technique et le client
  • Gestion du planning du chantier
  • Gestion de la sécurité sur le chantier
  • Responsable de la mise en service
  • Rédaction d’un rapport hebdomadaire reprenant l’état d’avancement, les tâches réalisées, les difficultés rencontrées…
  • Peut être amené à réaliser des soudures, collages ou autres sur les chantiers

 

QSE:

 

  • Respecter les procédures en vigueur
  • Proposer des améliorations
  • Informer des non-conformités et participer à leur analys
  • Respecter, faire respecter, les instructions et consignes en vigueur en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement

 

Compétences requises:

 

 

Formation et expérience requises :

 

 

  • Formation initiale de niveau Bac+2 type BTS DUT électrotechnique/maintenance/…
  • Profil avec expérience terrain
  • Débutant accepté car formation interne prévue sur une durée de 6 mois

 

 

Langues : Anglais (lu, parlé, écrit) impératif

 

 

Compétences techniques :

 

 

  • Être précis
  • Être rigoureux, respect du concept qualité lié à l’entreprise
  • Grande flexibilité horaire et géographique
  • Maîtriser les techniques de soudure et d’assemblage thermoplastiques
  • Être productif
  • Lecture de plans

 

 

 

Compétences comportementales :

 

  • Capacité d’organisation
  • Polyvalent
  • Rigoureux
  • Réactivité
  • Avide de connaissances

 

 

 

Ce que nous offrons:

 

  • Un salaire brut à partir de 35k, négociable selon votre profil
  • Paiement des Heures supplémentaires
  • Primes de sécurité, d'assiduité, d'extra-sécurité, de déplacements
  • Un CSE avec des bons et participation financière
  • De la convivialité avec des repas d'équipe 

 

 

Notre processus de recrutement

 

Après une analyse approfondie de votre candidature par nos équipes RH et opérationnelles, si votre profil correspond à nos attentes, vous serez convié(e) à un premier entretien en visioconférence avec un recruteur. Si cette étape est concluante, vous poursuivrez le processus par des entretiens en présentiel avec votre futur(e) manager et un membre de l’équipe RH.
John Cockerill, entreprise handi'accueillante, s'engage pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.